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Vision et développement

Plan d’orientation stratégique

Une stratégie institutionnelle structurée en sept axes : gouvernance, expérience étudiante, excellence académique, partenariats, communication, numérique et qualité.

Allée paysagère entre les bâtiments du campus de l’Université Internationale de Libreville Berthe & Jean
Une orientation en sept axes

Faire vivre la vision institutionnelle

L’UIL-BJ présente son plan d’orientation stratégique comme le cadre qui relie sa vision, ses valeurs et ses missions. Les axes couvrent les conditions de fonctionnement de l’université autant que la réussite des étudiants, la recherche, l’innovation et la qualité des services.

AXE 01

Amélioration de la gouvernance

Renforcer l’organisation, la gestion académique, financière et humaine, l’évaluation, l’assurance qualité, le leadership, l’éthique et la responsabilité sociétale.

AXE 02

Recrutement, rétention et expérience étudiante

Développer une stratégie de recrutement, soutenir la réussite des études et favoriser une vie étudiante dynamique dans un cadre propice à l’excellence.

AXE 03

Excellence de la formation, de la recherche et de l’entrepreneuriat

Soutenir le corps enseignant, consolider les axes de recherche et encourager l’innovation dans les secteurs interdisciplinaires.

AXE 04

Partenaires stratégiques et projets

Développer des partenariats durables avec les communautés et les structures nationales, au service de la recherche, de l’innovation et du transfert de savoir.

AXE 05

Visibilité et communication

Mieux faire connaître les réalisations des étudiants, enseignants, centres, laboratoires et services à la collectivité afin de renforcer le rayonnement de l’établissement.

AXE 06

Patrimoine numérique

Déployer le numérique dans l’enseignement, la recherche, la communication et la gestion, en valorisant les ressources documentaires et les processus de l’université.

AXE 07

Démarche qualité

Faire vivre l’assurance qualité dans l’ensemble des processus afin de garantir des services fiables aux étudiants, enseignants, personnels et autres parties prenantes.

Mise en œuvre

Un horizon commun

Les sept axes décrivent une orientation institutionnelle. Les actions, calendriers, indicateurs et résultats opérationnels associés devront être publiés ou confirmés par l’université avant d’être présentés comme des engagements en cours.

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